منظمة علمية متخصصة بعلوم التنمية البشرية والمستدامة ومرخصة بالاتحاد الاوروبي بالمانيا كمركز تدريب واستشارات 
و حائزة على اعتماد من 16 مؤسسة تهتم بالتعليم المهني والنظامي وتوثق كافة شهاداتها من كاتب العدل والخارجية الألمانية 
وتقدم الاستشارات والدورات والشهادات لعدد واسع من المؤسسات المرموقة عربيا وغربيأ اضافة الى الدور الفعال 
بتدريب النظم المتقدمة لعمليات التعليم الفعال بانظمة دولية ومتعارف عليها عالميأ وفق منظومة التدريب الفعال 
بنظام الاوسبلدونغ والنظام المزدوج باوروبا
وينتشر البورد ب 41 دولة شرقية وغربية وتعد من المنظمات النموذجية كونها تقوم على التدريب المزدوج
وتأهيل الكوادر العاملة والقيادية بمختلف المجالات العلمية ويحتوي البورد على نخبة من الاداريين 
و المتدربين المتميزيين بعالم التدريب المهني
و يقع المقر الرئيسي بالمانيا مدينة فوبرتال وله فروع بمختلف الدول ويقدم البورد كافة اشكال الدعم 
للأفراد والمؤسسات من خلال تزويدهم بتقنيات التدريب الفعال والاحتياجات الخاصة
بعالم التدريب المهني والاستشارات النموذجية لرفع مستوى التعليم المهني

الشهادات التي يمنحها البورد تتدرج من شهادة الحضور الى الاستشاري الدولي ,
حيث تمر بالمراحل التالية: أولا- حضور, ثانيا- دبلومة , ثالثا- احترافي , رابعا – خبير, خامسا- استشاري.

وبالنسبة للشروط والمعايير .. تمنح شهادات البورد للاشخاص الملتحقين بالدورات التي يقيمها بشكل حصري 
والمدربين المعتمدين من قبل ادارة البورد والسبب بذلك ,اننا نعتمد منهجية خاصة لقبول عضوية المدربين,
بحيث لا يتم قبول اي مدرب الا بعد تحقيق عدد من الشروط , يعتمد البورد الالماني على سلسة من الشروط الدولية
لقبول المدربين بعضوية البورد الالماني وبشروط دولية معتمدة وفق منهج التدريب المهني ويشترط لأي شخص يتقدم 
لعضوية البورد أن يكون ذو كفاءة عالية من العلم ولديه ابداع متميز بعمليات التدريب الفعال وحاصل على شهادات اكاديمية 
تمكنه من اتمام مسيرته العلمية وان لا تقل درجة الشهادة الحاصل عليها عن دبلوم التعليم الاكاديمي او مايوازيها من
شهادات المعاهد المتوسطة كشرط رئيسي لقبول طلبه. كمايتم تقديم طلب العضو الراغب بالانتساب الى 
نخبة مدربي البورد الالماني ويشترط به اضافة الى التحصيل الاكاديمي ان يكون قدم عدد من الدورات التدريبية, 
واثبت فعاليته ونجاحه بعمله وأن يكون حاصل على شهادات خاصة بالتدريب أو كتاب خبرة من احدى المؤسسات 
بدولته او دولة اخرى ويجب ان تكون المؤسسة التي منحته كتاب الخبرة قائمة على ارض الواقع
وليست الكترونيه ومرخصة ولها حق منح مثل هذه الكتب, وبعد تقديم الطلب يرفع للجنة الاستشارية 
لدراسة طلبه للانضمام الى اعضاء البورد الالماني ويتم دراسة طلبه من قبل اللجنة واعطاء الرأي خلال فترة اسبوع 
من تاريخ تقديم الطلب كحد اقصى وبحال الموافقة على الطلب تتم اجراءات الانتساب ,
وفى حال تم رفض الطلب يرسل للمتقدم الاسباب الرئيسية للرفض وبقرار الاغلبية المؤلفة من 6 أعضاء
وترسل للمتقدم بطلب العضوية بشكل سري ويتم تقديم الاستشارة له وتوجيهه الى كيفية الوصول الى تطوير
نفسه للوصول الى امتياز البورد الالماني لمنح العضوية.

أما تخصصات البورد , فهي تشمل كل مايختص بتطويرالافراد والمجتمعات ابتدآ من دورات الادارة والتعلبيم 
والتنظيم والتخطيطات الاستراتيجية والتحفيز ….. ألخ

يهدف البورد الالماني الى نشر كافة العلوم التي تختص بالتنمية البشرية والمستدامة وإعادة تأهيل الافراد والمجتمعات 
من خلال مجموعة من الدراسات والأبحاث التي وضعت باشراف خبراء بمختلف المجالات التنموية من نفسية وإدارية
و تطبيقية و يهدف الى تزويد الافراد بكافة الإحتياجات التدريبية لتحقيق التوازن بين العلوم المختلفة ونشر العلوم الحديثة
بأسلوب علمي وعملي ننفرد به بين المؤسسات العاملة بهذا المجال و ذلك لتحقيق هدف رفع المستوى الائتماني للدول
وبمقدمتها الدول العربية , وإرجاع مكانة هذا العلم الى نفوس الافراد والمؤسسات بعد التشويه الحاصل لعلم التنمية 
بسبب تجاوز بعض المراكز بمنح الشهادات والعضويات لاي شخص قادر على دفع المال ولو لم يكن يملك المؤهلات
فكان لابد لنا من العمل على التخلص من نقاط الضعف وتحديد مصادر القوة لهذا العلم وفق مجموعة من الشروط والقوانين.

كما ركز البورد الألماني منذ تأسيسه على قاعدة مهمة هي “بناء الانسان قبل بناء الأوطان” 
من خلال زرع القيم والمثل العليا والمهارات المختلفة لكل فرد , ومن يرغب في المشاركة بالعملية التدريبية
أشخاص يحملون مؤهلات تمكنهم من النجاح بالسير نحو هدف موحد ورؤية ثابتة بما في ذلك ان يكون المتقدم
لعضوية البورد الألماني من ذوي حملة الشهادات الاكاديمية اضافة الى خبرته المهنية في هذا المجال الى أرقى 
دول العالم وتصنف بالمرتبة الاولى مع المانيا للعام 2017.

– قدم البورد الالمانى منح مجانية للمتدربين من ذوي الدخل المحدود ومنها المنحة المجانية لعام 2017 
والتي تم إطلاقها مؤخراً وشملت 3300 متدرب من 41 دولة أوروبية وعربية وكانت شروطها أن يكون المتدرب
من ذوي الدخل المحدود ولايمتلك المال الكافي لدفع رسوم الدورة وله الرغبة والقدرة على التعلم والتطور
وأن يتمكن من النجاح في اختبارات الدورة العلمية

– اعتماد حقائب الاعضاء بشكل مجاني ودراستها وتقديم النصح لاضافة طابع متميز للحقيبة.
-تقديم حقائب بمختلف المجالات التدريبية المختصة بالتدريب المهني بدون رسوم وبشكل مجاني ضمن تخصص العضو .
– نشر معلومات الاعضاء عبر مواقعنا وارسال رسائل الكترونية للشركات المهتمة بالتدريب .
– نشر دورات الاعضاء والتسويق لها عبر مواقعنا والتعريف بالمدرب من خلال ارسال معلوماته 
ودوراته للمتدربين والمؤسسات داخل الدولة التي تقام بها الدولة.
– تخصيص صفحة خاصة لكل عضو تحمل معلوماته الشخصية وخبراته العملية والعلمية.
– ارقام مرجغية لكافة الشهادات تمكن المتدرب من الاطلاع على صحة الشهادات.
– ربط الاعضاء مع المؤسسات والمراكز المحلية والدولية .
– خلق تشابك بين المدربين واصحاب الاعمال والشركات العلمية لتبادل الخبرات وتأمين فرص للتدريب بدول اخرى.
– حق حضور المؤتمر السنوي للبورد الالماني وترشيح عدد من الاشخاص لحضور مؤتمراتنا الدولية والدورات الخاصة بالمانيا.
– تقديم كافة اشكال الدعم الفني والتقني والاستشارات بدون رسوم .
– امكانية تصديق كافة شهاداتنا من الخارجية الالمانية.
– قام البورد خلال سنوات عمله من فتح اكثر من 500 دورة مجانية خصصت للمهجرين السوريين 
والعراقيين بشكل حصري وتم فتح عدد من المراكز المهنية التي تتبع للأكاديمية لتدريب السيدات والفتيات 
الذين يعيشون بدون معيل لتدريبهم على بعض المهن ومنها فن التجميل وغيرها لتتمكن المراة من تأمين احتياجاتها
بدون ان تكون عبئا على أحد, والخطوة الانسانية الهامة هي قيام إدارة البورد الألماني بتخصيص 50% من ايراداته
المتحققة للمساعدات الانسانية يتم تقديمها للمهجرين والنازحين والعوائل المحتاجة وكل هذه الأعمال الانسانية موثقة بالمستندات والصور.